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Mein Jahresrückblick 2020

2020 war ein wirklich verrücktes Jahr, oder? So viel Unerwartetes, so viele externe Umstände, die es zu handlen galt, aber auch so viele Chance auf

Was erfolgreiches Lernen fördern

Die Menschen lernen immer gleich – als Kind oder als Erwachsener, ob Mann oder Frau (oder divers), ob offline oder online. Es gibt bestimmte Parameter,

Generationen X, Y, Z – Hintergrundwissen

Was mit den ersten Diskussionen um die Generation Y noch in weiter Ferne schien, wird nun Gegenwart. Die Babyboomer verlassen die Bühne. Also die Arbeitsbühne

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Phasenmodell nach Kotter

Weiter geht es auf unserer kleinen Theoriereise in das klassische Change-Management. Im letzten Beitrag habe ich über die drei bekanntesten Phasenmodelle berichtet. Am häufigsten zu

Phasen im Change Management

Ich plädiere ja in allen meinen Trainings, bisweilen auch im Coaching und natürlich in „Abenteuer Wandel“ dafür, dass eine Basis an theoretischem Wissen immer sinnvoll