Nachhaltiges Lernen mit Freude

Für Unternehmen.

„In Dir muss brennen, was Du in anderen entzünden willst.“

Meine Vision ist, die Arbeitswelt ein bisschen besser zu machen.

Mein Herz schlägt für die Weiterbildung.
Ich brenne für nachhaltiges Lernen mit Freude!

Mit diesem Feuer möchte ich auch Sie und Ihr Unternehmen/ Ihr Team/ Sie unterstützen. Doch was bedeutet „nachhaltiges Lernen“? Ich lege besonderen Wert darauf, dass die Inhalte meiner Formate auch wirklich in die Praxis umgesetzt und langfristig verankert werden kann. Nur dann lohnt sich eine Investition. Um diesen Transfer zu gewährleisten schauen wir in einem ersten Schritt, wie ich Sie unterstützen kann (Trainings, Coaching, Vortrag).

Insbesondere beim Training sind der richtige Aufbau, geeignete Methoden zum passenden Zeitpunkt, Humor und Raum für Austausch sehr wichtig. Nur so können die Ergebnisse und Learnings mit Commitment in die Praxis getragen werden. Doch, was ist der richtige Aufbau? Welche Methoden passen? Damit die Umsetzung in den Alltag gelingt, sind sie bei mir deshalb eingebettet in eine gezielte, umfangreiche Vorbereitung.

Wie kann unsere Zusammenarbeit nun ganz konkret aussehen?

Sie stehen für mich an erster Stelle! Ich möchte, dass meine Arbeit Ihr Unternehmen nachhaltig voran bringt. Dies gelingt zum einen durch Freude und Kreativität innerhalb der Veranstaltung. Zum anderen ist ein optimaler Zuschnitt auf genau Ihre Bedürfnisse von essentieller Bedeutung. Daher ist mir der Austausch im Vorfeld ganz besonders wichtig. Das bedeutet:

Wir starten mit einem unverbindlichen Erstgespräch, in dem wir schauen, was ich für Sie tun kann und ob “die Chemie stimmt”. Außerdem schauen wir, welches Format am besten zu Ihrem Thema und den Zielvorstellungen passt.

Sie erhalten mein Angebot und ich erläutere Ihnen mein Konzept, das auf Grundlage Ihrer tatsächlichen Bedürfnisse entstanden ist.

 

Sollte das passende Format ein Trainings oder ein Workshop sein, folgt ein Analysegespräch bzw. ein Analysetag. Hier komme ich ins Gespräch mit den Menschen, die am Training teilnehmen werden bzw. die im engeren oder weiteren Sinne mit dem Thema in Berührung kommen. Ich sammle unterschiedliche Perspektiven und kann mich so noch besser in Ihr Unternehmen eindenken.

Handelt es sich um ein Coaching, schauen wir uns gemeinsam die Dreiecksbeziehung zwischen Coach, Coachee und Unternehmen an und legen gemeinsam die „Spielregeln“ und Ziele fest.

Geht es um einen Vortrag, schildern Sie mir noch einmal näher Ihre Situation und die Ziele, die Sie mit dem Vortrag verfolgen möchten.

Und nun kommt die Durchführung! Ein Training, das didaktisch sinnvoll aufgebaut ist, inhaltlich den Kern trifft und auf Grund der umfangreichen Vorüberlegungen passgenau und deshalb nachhaltig ist. Ein Coaching, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht oder ein Vortrag, der Sie knackig und auf den Punkt informiert und bewegt.

Im Nachgang gibt es auf Wunsch ein Fotoprotokoll und weitere Impulse zur Festigung des Erlernten und Erlebten sowie ein Abschlussgespräch.

Klingt das interessant für Sie?

Dann lassen Sie uns doch starten und einen Termin für ein unverbindliches Kennenlernen vereinbaren!

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Change Prozesse

Stetige Weiterentwicklung und echte Transformation sind in unserer sich immer schneller drehenden Welt essenziell. Ich unterstütze Sie sehr gerne vor und während Changeprozessen mit verschiedenen Formaten. Veränderung meine Leidenschaft.

Nachwuchs-führungskräfte

Die wenigsten Menschen sind von heute auf morgen herausragende Führungskräfte. Vorbereitung und Begleitung auf dem Weg zu mehr Verantwortung und Einfluss sind absolute Gamechanger für das gesamte System. Lassen Sie uns ein stück des Weges gemeinsam gehen.

Generationen-management

Wir sind mitten im lange angekündigten demografischen Wandel. Mit Wissen und Bewusstsein um Sozialisation und Hintergrund können wir ein einzigartiges Verständnis füreinander entwicklen und gemeinsam stark in die Zukunft starten.

Einblick mit Video

Ihr Coachingleitfaden für den Change-Prozess

Change – die einen gähnen gelangweilt, die anderen ergreifen die Flucht. Selten wird Veränderung in Unternehmen strukturiert und vor allem reflektiert angegangen. „Abenteuer Wandel“ als Mischung zwischen einfach zu lesender Theorie und angeleiteten Reflexionsprozessen unterstützt Sie dabei, dass Ihr Change-Prozess eine Erfolgsgeschichte wird.

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Unglaublich nah an unserer Gruppe. Genau das, was wir gebraucht haben.

 

E.K.

Market Analyst

Ihr Vortrag war erfrischend, hervorragend, kompetent, differenziert und differenzierend, zur Veränderung herausfordernd, lehr- und aufschlussreich ohne belehrend zu sein. DANKE!

Geschäftsführer

Unternehmensgruppe

Frau Fitzel bot mir ein sehr interaktives und individuelles Coaching, so dass ich nun klare Vorstellungen habe, wie ich meine Führungsrolle ausfüllen möchte.

Consultant

Unternehmensberatung

Training/ Workshops

Meine Trainings und Workshops sind immer maßgeschneidert, didaktisch wertvoll aufgebaut sowie abwechslungsreich und kreativ gestaltet. Von Anfang bis Ende nehme ich meine Teilnehmenden mit auf eine Reise. Für nachhaltiges Lernen mit Freude!

Prozess-begleitung

Eine Prozessbegleitung kann verschiedene Formate vereinen: reine Beratung und zusätzlich Trainings, Workshops, Coachings und Vorträge. Doch egal, wie der individuelle Plan aussieht, Sie und Ihre Bedarfe stehen immer im Mittelpunkt.

Coaching/ Mentoring

Als Coach verstehe ich mich (ebenfalls) als Prozessbegleiterin - allerdings im engeren Sinne. Auf dem Weg zur ganz eigenen individuellen Lösung des Coachee begleite ich mit den richtigen Fragen, im Mentoring auch mit gezielten Ideen und erprobten Lösungsansätzen.

Vorträge/ Beiträge

Sie wünschen sich einen Impulsvortrag oder einen ersten Überblick zu einem meiner Themen? Dann unterstütze ich Sie gerne - abwechslungs- und lehrreich ohne zu belehren. Mit Leichtigkeit, Freude undkondesnierten Inhalten.

Als Mensch liegt mir der Mensch am Herzen.

  • Zertifizierter Führungskräfte-Coach
  • Facilitor LEGO Serious Play
  • Autorin

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