Zusammenarbeit verbessern, gemeinsam Ziele erreichen!

Ich unterstütze Sie mit aktiven Trainings, inspirierenden Impulsvorträge und erfrischender Moderation in Ihrem Unternehmen

„In Dir muss brennen, was Du in anderen entzünden willst.“

Gute Zusammenarbeit ist die Grundlage für Erfolg!

Lassen Sie uns das Miteinander in Ihrem Unternehmen zum Quell der Freude und des Erfolg machen!

Ich brenne für gute Weiterbildung, die genau das ermöglicht! Mit diesem Feuer möchte ich auch Sie und Ihr Unternehmen/ Ihr Team/ Sie unterstützen. Ich lege besonderen Wert darauf, dass die Inhalte meiner Formate auch wirklich in die Praxis umgesetzt und langfristig verankert werden kann. Nur dann lohnt sich die Investition. Um diesen Transfer zu gewährleisten schauen wir in einem ersten Schritt, wie ich Sie unterstützen kann (Trainings, Coaching, Vortrag, Moderation, Beratung oder eine Mischung aus einzelnen Elementen).

Insbesondere beim Training sind der richtige Aufbau, geeignete Methoden zum passenden Zeitpunkt, Humor und Raum für Austausch sehr wichtig. Nur so können die Ergebnisse und Learnings mit Commitment in die Praxis getragen werden. Doch, was ist der richtige Aufbau? Welche Methoden passen? Damit die Umsetzung in den Alltag gelingt, sind sie bei mir deshalb eingebettet in eine gezielte, umfangreiche Vorbereitung.

Change Prozesse

Der Wind des Wandels weht kontinueirlich und wird eher stärker als schwächer. Daher sind Weiterentwicklung und echte Transformation in unserer sich immer schneller drehenden Welt essenziell. Ich unterstütze Sie sehr gerne vor und während dem Changeprozessen mit verschiedenen Formaten wie Kurzvorträge, Trainings(reihen) auf Meta- oder inhaltlicher Ebene. Veränderung ist meine Leidenschaft und mein Fachgebiet. Melden Sie sich individuell bei mir und schauen Sie auch gerne in mein Buch "Abenteuer Wandel"!

Abenteuer Wandel

Ihr Coachingleitfaden für den Change-Prozess

Change – die einen gähnen gelangweilt, die anderen ergreifen die Flucht. Selten wird Veränderung in Unternehmen strukturiert und vor allem reflektiert angegangen. „Abenteuer Wandel“ als Mischung zwischen einfach zu lesender Theorie und angeleiteten Reflexionsprozessen unterstützt Sie dabei, dass Ihr Change-Prozess eine Erfolgsgeschichte wird.

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Liebe Friederike, du hast uns lebendig und authentisch durch unsere beiden Tage Führungskonferenz begleitet. Auch als es unwetterbedingt stressig wurde, hast du den Überblick behalten und flexibel reagiert. Deine angenehme Art und deine einfallsreichen Methoden haben für eine entspannte und konstruktive Arbeitsatmosphäre gesorgt.

Ich bin sehr positiv überrascht. Das war ja richtig interaktiv. Ich hätte nicht gedacht, dass das online so kurzweilig sein kann!

Vielen Dank für den tollen Workshop. Selbst die, die sonst das Haar in der Suppe suchen, waren begeistert!

Was für ein toller Tag, viel besser als Schule! Hoffentlich geht die ganze Ausbildung so weiter.

Machen Sie weiter so, Sie strahlen Energie und Begeisterung für digitale Lehre aus!

Schon in der ersten Teamsitzung mit Dir lösten sich viele Knoten. Bei uns ist dann viel passiert. Es ist bewundernswert, wie flexibel und professionell Du Dich jedes Mal darauf eingestellt und alle ins Boot geholt hast. Noch mal vielen Dank für die tolle Erfahrung!

Voriger

Fragen Sie sich, wie Sie aus dem ganzen Dschungel und den vielen Angeboten die richtige Trainerin/ den richtigen Trainer ausfindig machen? Ich habe die die wichtigsten Kriterien für Sie gratis als Checkliste zum Runterladen zusammengestellt. Viel Freude damit!