„Friederike Fitzel hat bei uns Schulungen sowohl für Ausbildungsbeauftragte als auch für Auszubildende und dual Studierende durchgeführt. Wir sind sehr zufrieden mit dem Ergebnis und können die Schulung uneingeschränkt weiterempfehlen.“
(Michaela T., Personalreferentin Ausbildung, GESOBAU AG)
Sie sind nicht alleine mit Ihren Beobachtungen und Herausforderungen!
Ich unterstütze Sie und Ihr Unternehmen mit drei Angeboten genau dabei:
„Viel besser als Schule – was für eine toller Auftakt!“
Azubi nach einem Trainingstag, August 2022
Bei diesem eintägigen Azubi Training schauen wir uns Themen wie „Der erste Eindruck“; „Gute Kommunikation“; „Gutes Benehmen“; „Einstieg Arbeitsorganisation“; „Hürden und Stolpersteine“; „Resillienz“ an. Von 9:00 bis 16:30 Uhr sind wir interaktiv und mit viel Freude am Start, damit die neuen Azubis gestärkt in die Ausbildung starten (Dieses Training eignet sich auch hervorragend für das Onboarding von Azubis)!
Preis: 1.555 Euro zuzüglich USt. sowie Fahrtkosten
„Jetzt bin ich echt motiviert, meinen gesamten Tag mal besser zu strukturieren. So viele gute Ansatzpunkte!“
Azubi nach einem Trainingstag, Mai 2022
Sind die Azubis schon eine Weile im Unternehmen täglich und kennen das Tagesgeschäft, lohnt sich ein Blick auf die Arbeitstrukturen. In diesem Azubi Training schauen wir uns Selbstorganisation, Zeitmanagement sowie Tipps und Tricks für effektives und effizientes Arbeiten (und Leben) an. Neue Impulse sorgen für frischen Wind und verbesserte Arbeitsweise.
Preis: 1.555 Euro zuzüglich USt. sowie Fahrtkosten
„Das war wirklich erhellend, mir ist Einiges klar geworden es gibt viel zu ändern!“
Ausbildungsbetreuerin, Training Mai 2022
Der Erfolg einer Ausbildung hängt maßgeblich von der Beziehung zu den Ausbildungsbetreuenden ab. Hintergrundwissen, didaktisches Know-How sowie Verständnis und die Fähigkeit zum Perspektivwechsel sind die wichtigsten Komponenten. Hier setzen ich an; „Generationen im Wandel – Sozialisation als Ausgangspunkt für Werte und Verhaltensweisen“; „Gutes Lernen – Bedingungen und Eckpfeiler“; „Kommunikation – Feedback das wirkt“. Für eine bessere Ausbildung!
Preis: 1.777 Euro zuzüglich USt. sowie Fahrtkosten
Alle Preise enthalten ein halbstündiges Kennenlerngespräch, Begleitunterlagen in PDF Form sowie ein Fotoprotokoll im Anschluss an das Training.
Sind die Tage nicht eh schon voll? Ist zum Lernen nicht die Schule da? Meine Ausbildungsbetreuer:innen haben doch oft einen Ausbildungseignerschein der IHK?
Richtig! Und gleichzeitig gibt es sehr viele gute Gründe Zeit und Geld zu investieren:
Ich möchte, dass lernen Spaß macht und Trainings und Seminare langfristig Wirkung zeigen. Mein Wunsch ist es, dass Personalentwicklung als eine wichtige Stellschraube der Unternehmensentwicklung gesehen und vor allem genutzt wird.
Als Diplom-Betriebswirtin (BA), Kommunikationspsychologin (M.A.) und zertifizierte Trainerin und Coach sowie IHK geprüfte Ausbilderin habe ich einen fundierten Hintergrund. Nicht nur meine Tätigkeit als Personalleiterin und Geschäftsleitungsmitglied eines mittelständischen Unternehmens hat mir umfangreiche Praxiserfahrung gebracht, die ich in bald zehn Jahren meiner Selbstständigkeit zu schätzen weiß. Ausbildung und Azubitrainings liegen mir dabei besonders am Herzen.
Gemeinsam stärken wir Ihre Ausbildung. Haben Sie Lust? Dann kontaktieren Sie mich jetzt und starten Sie heute, die Zukunft zu gestalten!
„Frau Fitzel konnte gezielt auf die Wünsche eingehen und die Themen unseren Auszubildenden und dual Studierenden vermitteln. Dank des Trainings konnten alle Teilnehmenden wertvolle Tipps und Techniken erlernen, um ihren Arbeitsalltag effektiver zu gestalten.“ (Michaela T., Personalreferentin Ausbildung, GESOBAU AG)
Bekanntlich ist die Abbruchquote im ersten Jahr am höchsten. Das liegt nicht immer am nicht passenden Fachbetrieb sondern oft auch an der mangelnden Aufmerksamkeit/ Wertschätzung/ engen Begleitung der jungen Erwachsenen. Etwas, was gerade die Generation Z sehr dringend braucht. Deshalb eignet sich gerade am Anfang, innerhalb des Onboarding-Prozesses ein lockeres Reinkommen, das ein Gefühl des Angekommen-Seins vermittelt!
Der Bruch zwischen Schule und Arbeitsleben ist oft erst einmal sehr gewöhnungsbedürftig. Die neue Verantwortung für sich selbst, innerhalb eines Teams, in einer neuen Rolle, für eine bestimmte Aufgabe… all das erfordert einen neues Bewusstsein und einen neuen Umgang. Eine verbindliche, zielgerichtete Kommunikation ist nur ein Teil, der eingeübt werden darf. Auch soziale Kompetenzen wie Selbstorganisation, Resilienz und manchmal auch Umgangsformen sollten von Anfang an Teil der Ausbildung sein. Gestalten Sie Ihr Onboarding der Azubis abwechslungsreich, wertschätzend und gerne mit mir!
Dieses Angebot interessiert mich sehr!
Ganz einfach: Für alle, die möchten, dass das Thema Ausbildung zu einer freudvollen Angelegenheit wird und erfolgreiche, zufriedene Auszubildende hervorbringt.
Das Basis-Azubi Training „Geglückter Ausbildungsstart“ sollte innerhalb der ersten Wochen im Betrieb stattfinden. Je nach Bundesland also zwischen Ende August und Anfang Oktober.
„Etappenstärkung“ und „Ausbildungsbegleitung mit Erfolg“ können je nach Ihrem Zeitplan über das Jahr verteilt statt finden.
Grundsätzlich sollten Sie circa ein halbes Jahr, bevor Sie ein Training durchführen möchten, anfragen. Manchmal kann es auch kurzfristiger passen.
Für „Gelungener Ausbildungsstart“ sollten Sie bereits Anfang des Jahres planen, da der geeignete Zeitraum eingeschränkt ist.
Die Durchführung der Trainings ist sowohl online als auch in Präsenz bei Ihnen vor Ort oder in einer anderen Location möglich.
Alle Preise zzgl. MwSt.
Checkliste
Wichtige Punkte, die Sie unbedingt beachten sollten, ganz einfach zum Abhaken!
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