Begleitung im Veränderungsprozess

Professionell. Empathisch. Erfolgsentscheidend.

Warten Sie nicht, bis das Kind in den Brunnen gefallen ist. Lassen Sie sich von Anfang an von mir als Expertin begleiten!

Veränderungsprozesse sind komplex. Oftmals werden in allererster Linie Zahlen und Fakten in den Fokus genommen. Dabei lassen sich die Gründe für das Scheitern von Change meistens ganz woanders finden: unklare oder sogar fehlende Kommunikation, Widerstände auf Grund von mangelnder Partizipation und Ängsten sowie (verdeckte) Uneinigkeit in den Führungsebenen.

Lassen Sie es dazu nicht kommen!

Hallo, ich bin Friederike Fitzel...

… Betriebswirtin, Kommunikationspsychologin, zert. Coach und Trainerin sowie Autorin von „Abenteuer Wandel – Ihr Coachingleitfaden durch den Change-Prozess“. Durch meine jahrelange Erfahrung als Trainerin und auch durch meine vorherige Tätigkeit als Personalerin und Geschäftsleitungsmitglied eines mittelständischen Unternehmens habe ich viele Veränderungsprozesse erlebt. Ich kenne die Hürden und weiß um die Erfolgsfaktoren.

Ich begleite Sie analytisch, mit Klarheit und Struktur.

Gleichzeitig sorgt meine Empathie und meine hohe Sensibilität oftmals dafür, Themen hinter den Themen aufzudecken und mit ganzem Herzen dabei zu sein. Das spüren alle.

Das schafft Vertrauen – Grundlage für jeden Veränderungsprozess!

So begleite ich Sie am effektivsten:

In der Regel starten wir ganz am Anfang des Veränderungsprozesses gemeinsam, z.B. wenn Sie eine Umstrukturierung in Ihrem Unternehmen planen oder Ihren Bereich neu organisieren möchten.

Wir sprechen über Ziele und die von mir liebevoll genannten „um-zus“. „Wir möchten Ziel XY erreichen, um Z zu erreichen.“ Gemeinsam schaffen wir maximale Klarheit innerhalb der Führungsriege, damit auch die Kommunikation klar ist und keinen Platz für Unsicherheit oder Spekulationen lässt.

Wir planen die Kommunikation und die entsprechenden Maßnahmen gemeinsam und schauen, welche Workshops und Trainings es für alle braucht, um mit so wenig Unruhe wie nur möglich die neuen Ziele umzusetzen.

Während der Durchführung dieser Veranstaltungen bleiben wir im engen Kontakt und schauen immer wieder, wo wir ergänzen oder nachjustieren dürfen.

Je nach Umfang des Changeprojektes kann eine Begleitung zwischen einem halben und bis zu zwei Jahren dauern.

Wir enden mit einer gemeinsamen Auswertung, den Lessons Learned sowie einer Zukunftsvision.

Bei Ihnen steht ein Veränderungsprozess an oder hat sogar gerade begonnen? Melden Sie sich für ein erstes, unverbindliches Kennenlernen bei mir:

Wie wäre es also, wenn der Change quasi wie am Schnürchen verläuft und alle an einem Strang ziehen?

Was wäre, wenn die Widerstände auf ein Minimum begrenzt werden könnten und Lust auf Veränderung und Neues spürbar ist?

Wie wäre es, wenn Sie das sichere Gefühl hätten, KnowHow und Erfahrung für genau solche Situationen an Ihrer Seite zu haben?

Das wäre großartig, oder?

Liebe Friederike, du hast uns lebendig und authentisch durch unsere beiden Tage Führungskonferenz begleitet. Auch als es stressig wurde, hast du den Überblick behalten und flexibel reagiert. Deine angenehme Art und deine einfallsreichen Methoden haben für eine entspannte und konstruktive Arbeitsatmosphäre gesorgt.

Ich bin sehr positiv überrascht. Das war ja richtig interaktiv. Ich hätte nicht gedacht, dass das online so kurzweilig sein kann! Vielen Dank!

Vielen Dank für den tollen Workshop. Selbst die, die sonst das Haar in der Suppe suchen, waren begeistert!

Was für ein toller Tag, viel besser als Schule! Hoffentlich geht die ganze Ausbildung so weiter.

Machen Sie weiter so, Sie strahlen Energie und Begeisterung für digitale Lehre aus!

Schon in der ersten Teamsitzung mit Dir lösten sich viele Knoten. Bei uns ist dann viel passiert. Es ist bewundernswert, wie flexibel und professionell Du Dich jedes Mal darauf eingestellt und alle ins Boot geholt hast. Noch mal vielen Dank für die tolle Erfahrung!

Auf diesem Wege vielen Dank für die sehr gelungene Feedback-Schulung. Ich habe sehr viel mitgenommen - auch weil es mit Dir und Deiner Moderation unglaublich viel Freude gemacht hat.

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