Azubi Trainings

Heute schon morgen gestalten.

„Friederike Fitzel hat bei uns Schulungen sowohl für Ausbildungsbeauftragte als auch für Auszubildende und dual Studierende durchgeführt. Wir sind sehr zufrieden mit dem Ergebnis und können die Schulung uneingeschränkt weiterempfehlen.“
(Michaela T., Personalreferentin Ausbildung, GESOBAU AG)

Azubi Trainings

Heute schon morgen gestalten

Kennen Sie das?

Irgendwie ticken die jungen Menschen anders als früher.
Bis die so richtig im Betrieb ankommen und sich im neuen Alltag zurecht finden, dauert es oft eine Weile.
Die Azubis haben zum Teil Probleme, sich selbst zu organisieren.
Betreuende wundern sich manchmal über Dinge, die für sie eigentlich selbstverständlich sind.

Sie sind nicht alleine mit Ihren Beobachtungen und Herausforderungen!

Wie wäre es so:

Sie und alle Ausbildungsbetreuenden verstehen endlich, warum Dinge heute anders laufen als früher und wissen genau, wie sie damit umgehen können.
Der Ausbildungsstart läuft wie geschmiert, das Onboarding der Azubis ist erfolgreich und wertig und das Commitment zum Unternehmen ist von Anfang an hoch (Damit stärken Sie übrigens auch die Arbeitgebermarke und die Mitarbeiterbindung. Stichwort Fachkräftemangel ;-))
Die Auszubildenen wissen, wie sie sich selbst organisieren können und ihre Ausbildung maximal erfolgreich abschließen können.
Ausbildung als Ganzes läuft mit mehr Leichtigkeit und Freude sowie gewinnt an Wertschätzung und Respekt unternehmensweit.

Ich unterstütze Sie und Ihr Unternehmen mit drei Angeboten genau dabei:

Geglückter Ausbildungsstart

„Viel besser als Schule – was für eine toller Auftakt!“
Azubi nach einem Trainingstag, August 2022

Bei diesem eintägigen Azubi Training schauen wir uns Themen wie „Der erste Eindruck“; „Gute Kommunikation“; „Gutes Benehmen“; „Einstieg Arbeitsorganisation“; „Hürden und Stolpersteine“; „Resillienz“ an. Von 9:00 bis 16:30 Uhr sind wir interaktiv und mit viel Freude am Start, damit die neuen Azubis gestärkt in die Ausbildung starten (Dieses Training eignet sich auch hervorragend für das Onboarding von Azubis)!

Preis: 1.600 Euro zuzüglich USt. sowie Fahrtkosten

Etappenstärkung

„Jetzt bin ich echt motiviert, meinen gesamten Tag mal besser zu strukturieren. So viele gute Ansatzpunkte!“
Azubi nach einem Trainingstag, Mai 2022

Sind die Azubis schon eine Weile im Unternehmen täglich und kennen das Tagesgeschäft, lohnt sich ein Blick auf die Arbeitstrukturen. In diesem Azubi Training schauen wir uns Selbstorganisation, Zeitmanagement sowie Tipps und Tricks für effektives und effizientes Arbeiten (und Leben) an. Neue Impulse sorgen für frischen Wind und verbesserte Arbeitsweise.

Preis: 1.600 Euro zuzüglich USt. sowie Fahrtkosten

Ausbildungsbegleitung mit Erfolg

„Das war wirklich erhellend, mir ist Einiges klar geworden es gibt viel zu ändern!“
Ausbildungsbetreuerin, Training Mai 2022

Der Erfolg einer Ausbildung hängt maßgeblich von der Beziehung zu den Ausbildungsbetreuenden ab. Hintergrundwissen, didaktisches Know-How sowie Verständnis und die Fähigkeit zum Perspektivwechsel sind die wichtigsten Komponenten. Hier setzen ich an; „Generationen im Wandel – Sozialisation als Ausgangspunkt für Werte und Verhaltensweisen“; „Gutes Lernen – Bedingungen und Eckpfeiler“; „Kommunikation – Feedback das wirkt“. Für eine bessere Ausbildung!

Preis: 1.600 Euro zuzüglich USt. sowie Fahrtkosten

Alle Preise enthalten ein halbstündiges Kennenlerngespräch, Begleitunterlagen in PDF Form sowie ein Fotoprotokoll im Anschluss an das Training.

Warum ein Azubi Training anbieten?

Sind die Tage nicht eh schon voll? Ist zum Lernen nicht die Schule da? Meine Ausbildungsbetreuer:innen haben doch oft einen Ausbildungseignerschein der IHK?

Richtig! Und gleichzeitig gibt es sehr viele gute Gründe Zeit und Geld zu investieren:

Wertschätzung gegenüber den jeweiligen Teilnehmenden. Die Botschaft lautet: „Du bist uns wichtig, wir schätzen Dich, Deine Arbeit und Dein Sein in diesem Unternehmen.“
Austausch und Interaktion fördern: Ein gutes Netzwerk ermöglicht Austausch und unterstützt bei Herausforderungen. „Wie interessant, dass ihr das in Eurer Abteilung so macht. Das kann ich mal auf uns ummünzen. Danke!“
Und vor allem: Quantensprünge durch intensive, nachhaltig aufgearbeitete Themen erreichen. „Was für ein abwechslungsreicher Tag. Ich habe so viel mitgenommen!“
Erfolgreicher Ausbildungsbetrieb sein: Gute, motivierte Azubis sind die Arbeitnehmer von morgen.
Deshalb gilt: Nachwuchskräfte zu binden, beugt frühzeitig dem demografischen Wandel und dem damit verbundenen Fachkräftemangel vor.
KnowHow kann so gesichert werden. Genauso wie ein langfristig erfolgreich laufendes Unternehmen!

Sie brauchen eines der Trainings, wenn

der Ausbildungsstart für alle Seiten möglichst leicht und das Onbaording der Azubis erfolgreich verlaufen soll.
Sie Ihre Arbeitgebermarke stärken und vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels rechtzeitig mit der Mitarbeiterbindung starten möchten.
manchmal das Gefühl aufkommt, dass junge Menschen irgendwie anders ticken.
Sie wissen, dass Stillstand Rückschritt bedeutet.
strategisches Denken zu Ihren Stärken gehört.

Meine Trainings sind nichts für Sie, wenn

Ihnen Ihre Auszubildenden egal sind.
bei Ihnen schon alles perfekt läuft.
Sie denken, dass Lehrjahre keine Herrenjahre sind oder die Azubis sich erst einmal beweisen müssen.
Vorträge Ihnen besser gefallen als interaktive, kreative Trainings.

Hallo, ich bin Friederike Fitzel

Ich möchte, dass lernen Spaß macht und Trainings und Seminare langfristig Wirkung zeigen. Mein Wunsch ist es, dass Personalentwicklung als eine wichtige Stellschraube der Unternehmensentwicklung gesehen und vor allem genutzt wird.

Als Diplom-Betriebswirtin (BA), Kommunikationspsychologin (M.A.) und zertifizierte Trainerin und Coach sowie IHK geprüfte Ausbilderin habe ich einen fundierten Hintergrund. Nicht nur meine Tätigkeit als Personalleiterin und Geschäftsleitungsmitglied eines mittelständischen Unternehmens hat mir umfangreiche Praxiserfahrung gebracht, die ich in bald zehn Jahren meiner Selbstständigkeit zu schätzen weiß. Ausbildung und Azubitrainings liegen mir dabei besonders am Herzen.

Gemeinsam stärken wir Ihre Ausbildung. Haben Sie Lust? Dann kontaktieren Sie mich jetzt und starten Sie heute, die Zukunft zu gestalten!

„Frau Fitzel konnte gezielt auf die Wünsche eingehen und die Themen unseren Auszubildenden und dual Studierenden vermitteln. Dank des Trainings konnten alle Teilnehmenden wertvolle Tipps und Techniken erlernen, um ihren Arbeitsalltag effektiver zu gestalten.“ (Michaela T., Personalreferentin Ausbildung, GESOBAU AG)

Onboarding Auszubildende

Mitarbeiterbindung ab dem ersten Tag!

Bekanntlich ist die Abbruchquote im ersten Jahr am höchsten. Das liegt nicht immer am nicht passenden Fachbetrieb sondern oft auch an der mangelnden Aufmerksamkeit/ Wertschätzung/ engen Begleitung der jungen Erwachsenen. Etwas, was gerade die Generation Z sehr dringend braucht. Deshalb eignet sich gerade am Anfang, innerhalb des Onboarding-Prozesses ein lockeres Reinkommen, das ein Gefühl des Angekommen-Seins vermittelt!

Kommunizieren im Beruf und Soziale Kompetenz trainieren

Der Bruch zwischen Schule und Arbeitsleben ist oft erst einmal sehr gewöhnungsbedürftig. Die neue Verantwortung für sich selbst, innerhalb eines Teams, in einer neuen Rolle, für eine bestimmte Aufgabe… all das erfordert einen neues Bewusstsein und einen neuen Umgang. Eine verbindliche, zielgerichtete Kommunikation ist nur ein Teil, der eingeübt werden darf. Auch soziale Kompetenzen wie Selbstorganisation, Resilienz und manchmal auch Umgangsformen sollten von Anfang an Teil der Ausbildung sein. Gestalten Sie Ihr Onboarding der Azubis abwechslungsreich, wertschätzend und gerne mit mir!

Heute schon an morgen denken!

Dieses Angebot interessiert mich sehr!

Das sagen Andere über meine Arbeit

Richtig toll! Ein schöner erster Ausbildungstag. So sollte Schule eigentlich sein.

Teilnehmer

Azubi

Viele interessante Ansätze. Da werde ich jetzt ordentlich was ausprobieren"

Teilnehmerin

Azubi

Jetzt habe ich endlich ein paar Erklärungen für mein Bauchgefühl. Und vor allem vielmehr Verständnis!

Teilnehmerin

Ausbilderin

Fragen und Antworten zum Azubi Training

Für welche Branchen kommt das in Frage

Ganz einfach: Für alle, die möchten, dass das Thema Ausbildung zu einer freudvollen Angelegenheit wird und erfolgreiche, zufriedene Auszubildende hervorbringt.

Wann ist der richtige Zeitpunkt für solche Trainings?

Das Basis-Azubi Training „Geglückter Ausbildungsstart“ sollte innerhalb der ersten Wochen im Betrieb stattfinden. Je nach Bundesland also zwischen Ende August und Anfang Oktober.

„Etappenstärkung“ und „Ausbildungsbegleitung mit Erfolg“ können je nach Ihrem Zeitplan über das Jahr verteilt statt finden.

Wann sollte ich buchen?

Grundsätzlich sollten Sie circa ein halbes Jahr, bevor Sie ein Training durchführen möchten, anfragen. Manchmal kann es auch kurzfristiger passen.

Für „Gelungener Ausbildungsstart“ sollten Sie bereits Anfang des Jahres planen, da der geeignete Zeitraum eingeschränkt ist.

Wo finden die Azubi Training s statt?

Die Durchführung der Trainings ist sowohl online als auch in Präsenz bei Ihnen vor Ort oder in einer anderen Location möglich.

Alle Preise zzgl. MwSt.

Datenschutz | Impressum

Azubi Trainings

Heute schon morgen gestalten.

Azubi Trainings

Heute schon morgen gestalten

Kennen Sie das?

Wie wäre es so:

Geglückter Ausbildungsstart

Etappenstärkung

Ausbildungsbegleitung mit Erfolg

Warum ein Azubi Training anbieten?

Sie brauchen eines der Trainings, wenn

Meine Trainings sind nichts für Sie, wenn

Hallo, ich bin Friederike Fitzel

Onboarding Auszubildende

Mitarbeiterbindung ab dem ersten Tag!

Kommunizieren im Beruf und Soziale Kompetenz trainieren

Heute schon an morgen denken!

Das sagen Andere über meine Arbeit

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"Richtige Trainerin finden"